googoleの本社の社屋では "Googleplex"
の愛称で親しまれています。
この言葉は、googolplex(グーゴルプレックス)の言葉遊びであり、
googoleとcomplexとのかばん語でもあります。
そういえば、テレビでgoogoleの本社の取材を
やっていましたが、開放感があり社員がリラックスして、かつ楽しそうに仕事をしていましたね。
googole
は、社員のパフォーマンスを最大限引き出せように、会社の環境にかなり配慮しているのが伺えます。
googole
では、他の企業なら考えられないようなオフィス環境に遊び心があり、社員の中には、自分のペットまで会社に持ち込んでいる人がいるそうですね。
googole
という会社は、太っ腹なんですね〜。
私も、googoleのような社員にとってよい環境の会社で働きたいとつく
づく思いました。
ま
たgoogoleでは、googole専属の料理人が各国の料理を提供する無料ランチ、フィットネスジムやサウナを完備したキャンパス、定期的に開催され
るローラーホッケーの
イベントなど充実した福利厚生サービスやおもちゃなど遊び道具を持ち込める社員デスク、ラバライトやゴムボールがあちらこちらに置かれた独特な企業文化で
知られています。
また、NASDAQ市場に公開するに先立ち、無料ランチを継続して提供することを宣言していま
したね。
googoleは、社員にとって太っ腹ですよね!
googole
社員が羨ましいです。
ただ、一部では、
googoleを、自由な企業文化と肯定的
にとらえる見方がある一方、googoleを、子供っぽいと見られることもあるそうです(ただし、この場合の子供っぽいという表現は必ずしも否定的な意味
を伴うものではない)。
こどもっぽいという意見対しては、googoleに対する単なるやっかみという声もあるようです。
ま
た、googoleでは博士号を持つ者も多く、人材採用の面で学歴を非常に重視することでも知られています。
更
に、googoleでは社員の採用の仕方もユニークだと聞きます。
例えば、高速道路の大きな広告スペースを使って、博士号クラスにし
か分からないような難しい問題を載せて、その答えがgoogoleの採用を受付する電話番号へつながっていたり、まさにgoogoleはクリエティブな会
社ですね。
また、googoleでは、勤務時間の20%を自分の気に入ったプロジェクトに割くよう義務づける
「20 percent time」というルールがあり、そこからOrkutやGmailなどの実験的サービスが生まれています。
googole
のGmailには日ごろからお世話になっているわたしにとっては、googoleの
「20 percent
time」というルールには感謝しなくてはいけませんね。
googoleには、Gmailのようなおもしろいく
かつ、使い勝手のよいサービスをこれからも提供していってほしいですね。